Estas aqui

El rechazo crece por sus reformas (laboral y jubilatoria)
que aumenta la jornada de trabajo a 12 horas y la edad
mínima de jubilación a 65 años.
 
Reforma del Sistema de Previsión Social
 

Aumenta la edad mínima de jubilación a los 65 años

e iguala la edad entre hombres y mujeres, y entre 

trabajadores del campo y la ciudad.

Congelamiento de los concursos de servidores públicos
 
Congela por 20 años el presupuesto para la Salud y la 
Educación. Si es aprobada la Propuesta de Enmienda Constitucional
(PEC) no podrán crearse nuevos puestos de trabajo.
 
Negociado sobre lo legislado
El Proyecto de Ley 4193 autoriza que los derechos
previstos en la Legislación Laboral Brasileña (CLT
por sus siglas en portugués) puedan ser
negociados entre los trabajadores y los contratantes. 

Sin embargo, en la práctica, los beneficios como
el 13° salario, las vacaciones, el adicional nocturno,
licencia de paternidad y el salario mínimo pueden
ser relativizados.
Tercerización (subcontratación)
El Proyecto de Ley de la Cámara (PLC 30/2015)
autoriza a las empresas a contratar servicios de
terceros hasta para la actividad final que prestan
las propias compañías. 

Disminuye los costos de contratación pero universaliza
los tipos de contratos que se relacionan con las
actividades medias, como limpieza y seguridad. 

Una universidad podría contratar bajo ese
régimen a profesores para que presten servicios
de transporte o limpieza.
 
"Flexibilización" de la jornada de trabajo
Legaliza la contratación temporaria incluso por
pocas horas y permite ampliar la jornada de trabajo
de 8 horas a 12 horas diarias. 
Se mantendrá la jornada promedio de 44 horas
semanales de trabajo pero estas horas podrán
ser utilizadas en virtud de la necesidad específica
de la labor, con un tope de 12 por día.

fondoinf

Powered by Amazing-Templates.com 2014 - All Rights Reserved.